Kleinere und mittelständische Unternehmen haben nicht immer die Erfahrung und die Ressourcen, eine expansive Wachstumsstrategie zu gestalten.

Coaching Generationswechsel

Sie möchten die nächste Generation der Familie in die Verantwortung für Ihr Unternehmen bringen oder suchen für Ihr Unternehmen einen geeigneten Nachfolger?

Wir nehmen Sie und Ihre Familie mit auf den nicht immer einfachen Weg des Wechsels in der Führung des Unternehmens. Dabei basiert das Wissen unserer Berater aus der eigenen Erfahrung, wie man es besser nicht macht, aber sicher auch aus vielen Projekten in Familienunternehmen, die einen erfolgreichen Übergang vollzogen haben.

In allen Fällen ist es wichtig, dass wir Ihre Philosophie und die Kultur des Unternehmens verstehen. Deshalb wickeln wir nicht nur ein Mandat ab, sondern wollen durch aktive Teilnahme an den Abläufen im Unternehmen verstehen, wie Ihr Unternehmen „tickt“. Wir definieren einen Umsetzungsplan mit wichtigen Meilensteinen und Prüfung der Umsetzungserfolge.

Final wollen wir gemeinsam erreichen, dass der Generationswechsel für alt und jung zu einem positiven Erlebnis wird, welches nachhaltig und stabil ist.

Wenn Sie sich jedoch entscheiden, einen Fremd-Geschäftsführer ins Unternehmen zu holen, unterstützen wir Sie jederzeit bei der Suche und Auswahl des geeigneten Kandidaten.

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